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南京人才安居申请条件
南京人才安居申请条件：人才安居的适用对象应符合以下条件： 在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。
南京人才安居的适用对象应符合以下条件：在中在岗在职人员。
法律分析：需要满足：本市户籍，且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录的条件可适用京市人才安居办法（试行）。
符合我市确定的现代服务业规模以上重点企业。认定符合我市传统制造业向先进制造业转型升级的规模以上重点企业。认定符合我市传统服务业向现代服务业转型升级的规模以上重点企业。
人才安居***取实物配置和货币补贴两种方式。实物配置包括提供共有产权房、人才公寓、公共租赁住房，实物配置视房源情况接受申请，鼓励人才选择货币补贴的安居方式，在本市工作不满一年的，享受政策的首年原则上以租赁补贴为主。
南京市落户政策2022年新政策
1、根据南京现有的落户政策，外地人落户南京主要有3种方式：人才落户，积分落户、四区落户。
2、且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进。
3、南京市出台新《积分落户办法》的意义？积分落户政策自2016年实施以来，为长期在宁就业、生活的普通劳动者提供了便利落户渠道。
南京人才落户需要哪些材料
1、法律分析：申请人向市行政服务中心提交申请材料。接收受理人员核验申请材料，申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理通知书》。
2、向公安机关提交以下材料：（一）入户申请书；（二）居民户口簿和居民身份证；（三）学信网上开具的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》。
3、学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表样式》，如果学信网上没有，教育部门出具的《中国高等教育学历报告》也可以。带户口本、身份证原件和复印件。
4、首先进行调档，申请落户人携带毕业证、学位证书、居民户口簿等证件，到当前就业公司所在的区属人才市场，开具调档函，将档案调至南京人才市场。
5、法律依据：《南京市公安局关于调整人才落户相关政策的通知》 放宽大专学历人员落户我市条件。40周岁以下大专学历人员，在我市就业参保半年即可落户。
南京市人才安居政策
1、年1月16日，南京市***发布《南京市人才安居办法》（以下简称《办法》），并于2月12日起正式实施。对2017年出台的《南京市人才安居办法（试行）》进行修订。明确的适用对象包括A、B、C、D、E、F等6类人才。
2、鼓励人才选择货币补贴的安居方式。在南京市工作不满一年的，享受政策的首年原则上以租赁补贴为主。
3、二）符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件。（三）本市户籍，且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。
南京人才落户准迁证有效期
1、法律分析：根据《公安部关于启用新的户口迁移证、户口准迁证的通知》，准迁证有效期自签发之日起为40天。
2、【法律分析】：户口迁移证的使用期限是从签发之日起算起，有效期限最长不超过30天。
3、户口准迁证明的有效期限自签发之日起为40天。根据相关法律规定，户口迁移证应当由户口登记机关签发并加盖户口专用章，且该证件有效期限自签发之日起不超过30天。而户口准迁证的有效期限自签发之日起为40天。
4、准迁证有效期是40天，以发证日期为准。户口《准迁证》上的有效期，是指该法律（户籍）文书出具后的时效，持证人必须在此期间办理完毕，过了有效期即失去了该文书的时效。
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