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南京集体户口的利弊
***待遇差：相较于个人户口，集体户口的***待遇可能会更差一些，例如：无法申请个人户口的购房贷款、车贷、创业基金等优惠政策，同时在医保、养老金等方面的***也会少一些。
法律主观：集体户口有以下弊端： 集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满***，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。 农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。
如果说是你的集体户口是农转非后办的，那么在这里需要提醒的弊端就是：不能够回原籍，并且想要落户的话可能需要买房。 一般情况下，如果是集体户口，二手房公积金***的时候就需要担保人。
四）父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证；（五）适龄儿童的预防接种证。
滁州人通过南京人才落户集体户口影响
1、迁移集体户口的影响：集体户口的户主是你所在的单位，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移。集体户口没有户口簿，只有户口卡。
2、迁移集体户口的影响有：集体户口的户主是你所在的单位，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移。集体户口没有户口簿，只有户口卡。
3、迁移集体户口的影响有：集体户口的户主是你所在的单位，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移。集体户口没有户口簿，只有户口卡，一般由工作单位或户口挂靠的人才交流中心保管。
人才引进落户原因会有影响吗
办理了户口迁移证，但是迁移的原因写的是其他，不会有什么问题。户口迁移原因可以有自己填写，只要符合户口迁移的流程。
上海人才引进落户的成功率取决于多个因素，包括申请人的个人条件、政策的变化、审批人员的具体审查标准等。因此，很难给出一个具体的成功率。
没有影响。北京人才引进落户后辞职对户口没有影响，不需要迁出。档案可以直接迁入新单位。
南京市人才引进政策2022
1、其中租房方面的补贴尤其明显：南京市应届生的住房租赁补贴政策随着学历的变化而变化，最高的为博士学历，每人每月2000元、其次为硕士学历，每人每月800元、另外学士（含高级工及以上）每人每月600元。补贴期限累计不超过36个月。
2、一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书；技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。
3、南京人才补贴的新政策如下：南京市***发布《南京市人才安居办法》（以下简称《办法》），并于2月12日起正式实施。《办法》明确的适用对象包括A、B、C、D、E、F等6类人才。
引进人才的好处和弊端
1、法律分析：好处：社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才***是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励，常是社会关注的热点话题。
2、引进人才的优点是省时省力，能够引入较新颖的方法；缺点是引进的人才对组织会缺乏忠诚度，同时打消本组织原有员工的积极性，引进的人才对组织情况不熟悉会造成工作上的耽误。
3、好处： 能够享受当地的人才引进补贴。 能够获得比较好的发展前景。坏处： 现在除了退伍士兵可能安置为工勤岗其他基本不招了。 实行退休一个消化一个的政策。 工勤岗待遇也是最差的。
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