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2022年南京人才引进政策
1、且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进。
2、一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书；技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。
3、南京市为了优化人才引进，在落户，安居，渠道等多个方面对就业中的高效毕业生施行相关政策进行帮助。
南京市人才引进政策2022
且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进。
一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书；技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。
南京市为了优化人才引进，在落户，安居，渠道等多个方面对就业中的高效毕业生施行相关政策进行帮助。
南京人才补贴的新政策如下：南京市***发布《南京市人才安居办法》（以下简称《办法》），并于2月12日起正式实施。《办法》明确的适用对象包括A、B、C、D、E、F等6类人才。
南京人才引进政策
1、年该地区博士引进待遇如下：2023年南京市博士补贴标准为每月2000元，补贴期限由5年调整为累计36个月。博士可享受优先购买人才住房或领取住房租赁补贴。
2、法律分析：根据《南京市人才落户实施办法（暂行）》对符合条件的人才可以将户口迁入南京市城镇地区。
3、高层次人才购买自住住房公积金住房标准放宽4倍，即120万元，支付房租的标准放宽到现有标准的2倍，而南京目前的公积金贷款政策购买人个人***限额是30万。
4、截止2023年3月6日南京市进一步优化营商环境，实施人才引进政策，是为了吸引更多的高端人才，促进经济发展，南京市通过实施人才引进积分制，给外籍人才提供永久居留权，有助于吸引外籍人才到南京投资、创业和就业。
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