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本文目录一览：
- 1、南京c类人才标准
- 2、南京人才落户政策2020
- 3、南京市人才安居政策
南京c类人才标准
1、具有博士学位或高级职称，或者具有硕士学位或中级职称并在某一领域取得突出业绩。在国内外知名高校、研究机构、企业等单位从事教学、科研、技术开发、管理等工作，具有较高的学术水平、创新能力和实践经验。
2、C类人才：包括省级六大人才高峰入选者等在省级及以上单位具有一定影响力和贡献的专业人才。D类人才：包括省级留学回国人员创新创业***项目入选者等在创新创业领域具有潜力和创新能力的专业人才。
3、南京人才划分标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。
4、法律分析：南京高层次人才认定为《南京市人才安居办法（试行）》中的A、B、C类高层次人才。
5、国际标准化三大组织各标准化技术委员会***、副***；全国专业标准化技术委员会主任委员。1相当于上述类别的人才。
6、B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照。C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照。D类人才主要以正高级专业技术资格为参照。E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准。
南京人才落户政策2020
年5月1日起，南京正式执行《关于调整人才落户相关政策的通知》，进一步放宽落户南京门槛。
根据南京现有的落户政策，外地人落户南京主要有2种方式：人才落户，积分落户。
进一步放宽本科学历人才落户门槛。本科学历人才年龄上限从40周岁放宽至45周岁，研究生及以上学历人才落户政策不变（以上均含非全日制学历及留学回国人员）。
南京市直接落户政策主要是对研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才，凭毕业证书直接落户。
南京市人才安居政策
南京市人才安居办法是为了吸引和留住高层次人才，提高南京市的人才竞争力而制定的一项政策措施。该政策主要支持符合条件的高层次人才在南京市购房、租房等领域享受优惠政策，并可获得一定的补贴。
第一条 为改善人才安居条件，优化人才发展环境，更好吸引和留住各类优秀人才在本市创业创新，加快建设人才强市和引领性国家创新型城市，制定本办法。
南京市人才安居办法是一项旨在吸引和留住高层次人才的政策措施，具体细则可能会因时间和地区而有所不同。参与南京市人才安居***的人才可以享受购房、租房等优惠政策，并可获得一定的补贴。
法律依据：《南京市人才安居办法》 第七条 人才安居***取实物配置和货币补贴两种方式。
根据南京市人民***2023年2月12日起实施的《南京市人才安居办法》相比2017年版《南京市人才安居办法（试行）的通知》，有以下变化：（一）适用范围适用范围为玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区和雨花台区。
申领住房租赁补贴的年限由原来的2年延至3年，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。符合条件的可申购共有产权房。
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